返回首页
在就业压力日甚的今天，越来越多的大学生放弃假期，寻找“对口”单位实习。但令这些大学生难堪的是，不少企业为实习生安排的“活儿”竟然是“打杂”甚至端茶送水，学校里的“天之骄子”瞬间沦为“廉价劳动力”。
实习的传统意义本来是“检验学习效果”，但在“就业难”兵临城下的今天，实习早已脱离其本义沦为就业的跳板。今天的实习生还能学到些什么？谁来引导这越来越浮躁的实习市场？
“端茶送水”就算实习？
记者在采访中了解到，现在不少企业单位抓住暑期实习生实习心切、不计报酬的心态，广纳贤才，却在实习过程中让他们做一些较为简单、反复的工作。有实习生称，“在实习单位就像一个机器人，一个廉价劳力，做一些不用动脑筋的事情，什么都学不到。”
华南师范大学美术系的大三女生小方正在一家广告公司实习，她向记者抱怨：“公司老板根本不让我参与广告设计，我每天的工作就是负责校对其他人做的标志，看看是不是符合格式要求，这活儿小学生都能做！”而小方的同班同学小楠因为找不到“对口”实习单位，只好去一个政府机关实习，她也向记者诉苦：“我在单位没事干，干坐着看报纸又不好意思，只能帮大家端茶送水抹桌子，偶尔出去买个下午茶就算是忙的了。”
一些高校理工专业的大学生也向记者反映，他们在工厂车间“打杂”，用人单位给他们的月薪在６００元左右。有学生自嘲说：用比农民工兄弟待遇还低的薪水请一批学识高、有素养的大学生来实习，确实是“物美价廉”。
为什么会出现这种“实习”场面？北大青鸟总经理杨明认为，目前就业压力大，这就需要求职者通过积累工作经验提升自己的“就业砝码”，因而导致了实习机会供不应求，谋求一个实习岗位的难度不亚于找到一份理想的工作。在这种情况下，不少急于寻求实习机会的求职者不得不降低标准，甚至喊出“零工资实习”的口号，这种心态导致一些企业干脆将实习生当成“廉价劳动力”使用。
实习生对实习机会的“狂热”还导致一些非法机构有机可乘，他们布下形形色色的实习“陷阱”，向实习生收取各种巧立名目的“实习抵押金”、“办公损耗费”，每年都有大批满腔热情的实习生成为受骗对象。
编辑：梁栋
