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上万人挤爆“金领世界”招聘会
晶报讯（记者 罗秋芳）今年首场“金领世界”招聘会现场火爆，昨天有过万人进场求职。“工程师年薪20万，部门经理年薪30-50万，企业老总年薪100万”，为了吸引优秀“金领”不少企业抛出高薪。接受采访的企业表示，随市场行情“金领”薪水也涨10%。
现场：求职队伍长达百米
“今天的人真多，几乎突破历史纪录了。”昨天，据“金领世界”高级人才招聘会的主办方西部人力资源市场统计，今年首场“金领世界”入场人数过万。昨天上午10点，记者来到五洲宾馆时，队伍已经从五洲宾馆大厅入口处排到了广场上，长达近百米。由于求职者太多，主办方在警方的指导下，现场进行疏导，分段、限时限流入场。进入招聘现场后，每条展位通道都人头攒动，但现场秩序仍然良好。
记者在现场看到，与人才市场的招聘会不同，招聘方不仅从口头上了解求职者的实力，有些现场就进行“实战”。有些企业让求职者现场分析一项工程的成本和效益，有些则直接将一个模拟项目交给求职者，让求职者分析如何运作。而外资公司则对英语要求很高，所有求职者都必须经过英语面试关。
求职者：跳槽最重晋升机会
记者现场采访了十多位求职者，他们都有相当的工作经验，少的3年，多的10年以上，希望在年初跳槽，找到更有前途的工作。做了3年工业外贸的姜小姐刚刚面试完一家港资航运公司，她说刚刚毕业时对自己的职业规划没有明确的概念，有了几年工作经验就想选择一个更适合自己的岗位。“跳槽肯定要找一家前途、待遇都比现在好的企业，此外还要能实现自我的价值。”
已有5年电子产品销售工作经验的陈先生刚辞掉工作，打算新年找一份销售部门负责人的工作。“过去年薪只有5-10万元，如果能找到一份销售部门负责人的工作，薪水起码要提高2倍，”陈先生认为，在销售行业里，有了几年工作经验，很多人都会想着跳槽，找一个更有发展前途的工作，而跳槽最看重的就是晋升机会以及企业在业界的影响力。
企业：百万年薪招总经理
“百万年薪招聘总经理！”宝龙集团在招聘摊位前打出巨幅广告，百万年薪招聘宝龙城市广场商业管理公司的总经理。据招聘负责人林小姐介绍，他们希望找到有10年相关管理经验的综合型商业管理人才，但目前仅收到了几份简历，没有找到合适的人选。“现在复合型的管理人才比较难找到，我们相信百万年薪还是有吸引力的。”
记者看到，本届“金领世界”很多企业都打出了诱人的年薪。普通工程师、销售人员年薪4-20万，部门经理年薪30-50万，老总级人才年薪上百万。昨天下午，“金领世界”官方网站WWW.JOBEMS.COM的最新数据表明，招聘会现场提供年薪20万以上的职位估计超过300个，其中年薪50万以上的职位约占半数。像宝龙集团、佳兆业集团等企业提供了百万年薪的职位，吸引了不少行业资深人士驻足商谈。除了高薪吸引优秀人才，记者采访中还了解到，为了吸引人才，今年金领的薪水也随着市场行情提高了10%。
