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焦点资讯

都市白领的“obs消费”

'obs消费”的主要对象,是30岁左右的白领女性。广告商以她们为定位,商家绞尽脑汁想留住她们的脚步。......

  • 柳传志:人才是折腾出来的
  • 网上简历如何突出自身优势
  • 新劳动合同法能否撑起劳资双赢的天空

本周要闻

  • 《新资本》杂志"主题征稿"信息
  • NCCC第36期沙龙——建立高效的企业培训体系
  • 北京大学应用心理学专业研究生课程进修班招生
  • 女性经期休假并非“不靠谱”
  • 政协委员:领导薪酬应公开
  • 同事做朋友“三要三不要”
  • 猎头最宠爱策划型人才

职场测评

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  • [培训|考试]2009年会计资格考试5月举行  
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职场大势

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  • 百家央企将招20万高校毕业生 中石油增招3796人  
  • 倡导弹性工作制 北京党政机关拟错时上下班  
  • 西南大学设立30万元专项经费促进毕业生就业  
  • 企业必须辞退的几种人  
  • 管理寓言之凤凰的演讲  
  • "超人"李嘉诚:白手起家缔造香港商界传奇  
  • 小测试:你在公司混得怎么样?  
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  • 危机来袭,金融行业还好吗?  
  • 2009年职场展望:危机下 谨慎前行  
  • 最冷求职寒冬 紧随趋势不出局  
  • 2009,企业苦修内功正当时  
  • IT招聘寒冬过后迎来暖春  
  • 12月IT展望:软件、无线广告和网游逆势而进  
  • 12月才市展望——危机催生培训热潮  
  • 11月IT展望:退居二线谋发展  
  • 11月才市展望:审计,危机中的另一个意外!  
  • 福建省出台乡村医生津贴补助新政策  
  • 江西出台优惠政策支持地震灾区群众来赣创业务工  
  • 落实委员提案 深圳出台政策扶持民营养老机构  
  • 镇江:十余项扶持政策出台保护重点企业  
  • 桂林电子科技大09全日制硕士生招生优惠政策  
  • 银川公务员辞职创业最多可获36个月工资  
  • 新疆将出台政策上调残疾人就业保障金上缴比例  
  • 厦门出台非低收入无房家庭住房保障政策  
  • 大中专毕业生专业资格认定有新规 考核认定范…  
  • 中纪委规定国企老总自定薪酬可被开除党籍  

职场门外

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  • 实习经历
  • 中国人事状况  
  • 劳动和社会保障部:经济增长对就业拉动减弱  
  • 反歧视写入《就业促进法》  
  • 城镇新增就业创新高  
  • 劳动保障部:最低工资不包括加班费公积金福利等  
  • 人事部:严防“只招不聘”和“虚假招聘”  
  • 北京仲裁机构脱去官办外衣 官员不得在此兼职  
  • 劳动合同法全面解读:重在保护劳动者权益  
  • 新劳动合同法解读:将改变强资本弱劳工现状  
  • 重庆将引进30名院士两万名海归外国专家人材  
  • 简历脱颖而出的7大秘诀  
  • 求职简历中应该略去的内容  
  • 毕业生写简历,小技巧弥补不足  
  • 成功简历远离六大毛病  
  • 毕业生成功求职须巧写简历  
  • 四种求职简历易遭HR拒绝  
  • 具备12要素简历可脱颖而出  
  • 26个经典英语求职信结束语  
  • 简历,百投百中的10大绝招  
  • 简历远离五大流行病症  
  • [培训|英语]大连雅思培训逆市升温  
  • [培训|IT]选对机构给自己求职之路加分  
  • [培训|英语]雅思成为英国技术移民“敲门砖”  
  • [培训|IT]明年计算机等级考试“刷新”  
  • [培训|小语种]世博前西班牙语人才需求上升  
  • [培训|IT]五类IT人适合学习IT职业英语  
  • [培训|IT]计算机等级考试心得:考的就是细心  
  • [培训|英语]明年商务英语证书考试日期排定  
  • [培训|IT]IT认证欺诈的黑幕  
  • [培训|IT]六类IT培训任你挑  
  • 学生暑期打工要加强自我保护意识谨防上当受骗  
  • 大学生如何得到沃尔玛暑期实习机会?  
  • 实习期间,学生该拿报酬吗?  
  • 中国外经贸大学第5批出国实习生圆满完成培训归国  
  • gcdf谢伟解答实习难题  
  • 五成单位不愿收实习生 角色转换很重要  
  • “飞越重洋”万人海选,十名学子免费海外实习  
  • dream plus“飞越重洋”海外实习营第一季决赛…  
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职场名人

  • 皇帝
  • 精英
  • 专家
  • 草根
  • 迪拜董事长:新兴市场有时候像地雷场  
  • 金山副总裁葛珂:微软是个绕不开的坎  
  • 朱庆国:用服务文化打造品牌竞争力  
  • 王祥贵:从手工小作坊做成的“音王”  
  • 兴业银行高建平:我只是一个协调人  
  • 奇虎董事长周鸿祎:注定不走寻常路  
  • 新CEO梅尔:中国是AMD扭转颓势的王牌  
  • 孙弋:山东汉子图书业守望的二十年  
  • 但斌:十年后仍在投资的玫瑰丛中笑  
  • 金翔宇:从清洁工到上市公司掌门人  
  • 因携带乙肝病毒遭辞退 劳动者可状告单位  
  • 关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见  
  • 中国明确禁止对乙肝病毒携带者就业歧视  
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  • 上海有10%的老师授课行为不符合法律规定  
  • 电子合同的法律效力  
  • [培训|面试]大学生热衷“职商”培训  
  • [培训|现状]金融危机时,“充电热”席卷职场  
  • [培训|分享]培训市场扩容催促行业洗牌  
  • [培训|分享]后学历时代选择哪种“充电器”  
  • [培训|分享]她为何在培训面前徘徊不定?  
  • [培训|分享]五种充电信号,你有吗?  
  • [培训|出国]白领“越洋充电”目标需明确  
  • [培训|职业]职业经纪人:顶级猎头顾问的代名词  
  • [培训|考试]动漫人才职业化出新规  
  • 在职业轨道上加速前进  
  • 选秀时代,草根是否代言?  
  • 不为名人留域名 百度空间志在草根  
  • 吴敬琏:我对把社会分为精英和草根人群表示担忧!  
  • 明星:名人中的四大“草根”奇迹  
  • 高扬草根精神,蔑视名人写作  
  • "草根老人"是名人名星的镜子  
  • “名人”衰退之日,“草根”雄起之时  
  • 谁生来是名人,谁生来是草根?  
  • 名人走了,草根还在  
  • 草根梦圆《疯狂的草根》  

求职路上

  • 故事/事故
  • 面经/王/霸
  • 名企求职
  • 海龟/燕/带
  • 中石油员工晒工资自称月薪2000元遭质疑  
  • 民企急需哪些人才  
  • 吃饭吧嗒嘴竟被炒鱿鱼 建议:不要忽视生活细节  
  • 试用期越长对企业越有利吗?  
  • [职场问答]不想上班了怎么办?  
  • 反就业歧视会影响企业的效率吗?  
  • 一个被解雇员工的自白  
  • 当众顶撞上司代价是离开  
  • 广州一19岁打工妹讲述当二奶经历以警示她人  
  • 民工讨薪不来就写诗 欠薪促人们警醒!  
  • 面试必胜的九大素质八大能力  
  • 过来人对新手面试的三大忠告  
  • 求职须知:面试结束应该说的那句话  
  • 面试绝对不可轻视的礼仪细节  
  • 事先3项准备搞定英语面试  
  • 猎头:应届生要有技巧的回答面试题  
  • 猎头最关注简历啥内容  
  • 面试做个有心人  
  • 名企HR:7大迹象预示面试成功  
  • 四大招术提高求职信含金量  
  • 面对“名企”的诱惑 你该怎么办  
  • 如何进入跨国企业  
  • 刻骨铭心的王老吉求职之路  
  • 看看外企怎样“炒鱿鱼”  
  • 条条大路通罗马 非名校生五种“通道”进名企  
  • 名企招聘对应届生呈更开放态度  
  • 北师大在读本科女生获聘美国名企高管(图)  
  • 透视名企招聘用人新趋向!  
  • 求职80天 我经历了7大名企  
  • it名企面试的重要步骤(二)  
  • 国际人才交流大会今日开幕 企业百万年薪纳才  
  • 龟兔赛跑之职场篇:四种兔子最易输  
  • “校漂族”,你要漂向何方?  
  • 海外实习营“凯旋” 中华英才网:“海外实习…  
  • “80”后海归的困惑  
  • 我们将期待“海龟”派带什么而归来?  
  • 海归:花费50万月薪却3千  
  • 中国“海归”就业五大热门行业  
  • 外企需要什么样的“海归”?  
  • “海归”求职前期需要解决的三个问题  

职场新丁

  • 新丁识人
  • 新丁懂事
  • 新丁陷阱
  • 成长捷径
  • 找回失去的工作激情  
  • 要“组织人”还是“创新人”  
  • 跨国公司瓜分国内“创新人才”  
  • 企业要“组织人”还是“创新人”  
  • [回顾]职场新人的管理者梦想15  
  • [回顾]职场新人的管理者梦想14  
  • [回顾]职场新人的管理者梦想13  
  • [回顾]职场新人的管理者梦想7  
  • [回顾]职场新人的管理者梦想12  
  • [回顾]职场新人的管理者梦想6  
  • 毕业生写简历的六条禁忌  
  • 详解应聘面试成功的十技巧:尽量回避待遇问题  
  • 实践经历如何撰写才打动人?  
  • 标准求职简历的四个基本内容  
  • 去外企面试的八项注意  
  • 准毕业生们求职必做的七大功课  
  • 写电子简历标题要简单明了像新闻  
  • 一份像报价单的简历  
  • 简历禁忌:各类外企大不同  
  • 个人简历求职简历制作秘诀  
  • “广州骗子公司大全”教你求职不上当  
  • “陷阱”盯上求职者  
  • 诱人的招工有陷阱  
  • 小心!不合格留学中介的八大陷阱  
  • 出国遭拒签学费回不来 留学小心学费陷阱  
  • 面对陷阱  
  • 不要自掘陷阱  
  • 招聘陷阱:月薪万元 骗你没商量  
  • 上海劳动保障局公布“十大求职陷阱”  
  • 对职场常见10陷阱永远说“不”  
  • 从300到15000的职场经历  
  • 让老板看见你:升职加薪六大秘诀  
  • 史诗式专题:英才成长路  
  • 史诗式职场专题:英才成长路  
  • 素质修养绊倒职场新人  
  • 天津市最新人才供需排行发布  
  • 行业回暖拉动it新人招募大战  
  • 全国十城区蓉城创新人才开发  
  • 善待分外工作 “老实”新人职场受宠  
  • 新经济需要新人才  

职场生涯

  • 职业/专业
  • 培训/晋升
  • 跳槽/挑槽
  • 事业/创业
  • [无忧专题]调查报告:金融风暴下求职更难  
  • [请假]主管说:请别让我为难  
  • [请假]员工说:死了也要交假单  
  • 敏感的同事关系  
  • 你能听懂职场话外音吗?  
  • [无忧话题]同事的电话,接还是不接?  
  • [无忧指数]会展项目经理:掌控与盈利能力并重  
  • [无忧话题]危机职场 流行与老板吃饭  
  • [无忧专题]危机下,你还敢提加薪吗?  
  • [无忧话题]身不由己的“职场八卦”  
  • [培训|自考]明年4月自考开始报名  
  • [培训|考研]22万余人报考北京硕士生  
  • 2009年,你的培训谁作主?  
  • [培训|MBA]浅谈MBA联考复习的大方略和小战术…  
  • 企业培训,需要员工的共同参与  
  • [培训|企业]怎样使培训效果更加持久?  
  • [培训|MBA]全球MBA秋季巡展11月光临京沪穗  
  • [培训|企业]企业培训:学以致用才是真  
  • [培训|培训师]奥运开幕式给培训师的看点  
  • 从考试到考核的思考-企业为什麽要进行考核?  
  • 递交辞职书后还可以收回吗  
  • 职场人:要像君子一样辞职  
  • 想辞职那就一定要坚持到底  
  • 跳槽前必须要克服四大障碍  
  • 跳槽时,要做好六大准备  
  • 湖南近半求职者不知档案在哪  
  • 唐骏跳槽转会费超贝克汉姆  
  • 毕业证不能补不耽误跳槽  
  • 职场人请做个理智的跳槽者  
  • 医疗仪器研发部门经理跳槽心声  
  • 负面的绩效面谈怎么做  
  • 管理者激励员工四大技巧  
  • 基于能力素质的薪酬体系设计  
  • 如何应对员工“偷懒”问题  
  • 企业管理如何“以人为本”?  
  • 如何解决日益严重的中国人才短缺问题  
  • 如何应用平衡计分卡打造企业核心竞争力  
  • 企业并购中文化冲突原因及整合解决方案简析  
  • 写给中小企业老板(一):标准化建设  
  • 知识型企业,决策者如何掌控变革  

职场八卦

  •   恋情  
  •   兵法  
  •   发傻  
  •   发飙  
  • 办公室恋情要保密  
  • 日本走红行业:专门为你侦察初恋情人  
  • 当办公室发生恋情  
  • 女白领办公室恋情很受伤  
  • 韩企:办公室恋情的困扰  
  • 十二星座之办公室恋情篇  
  • 办公室恋情成功十法宝(图)  
  • 五种公开办公室恋情的方法  
  • 为留男性企招无恋爱史女生  
  • 今日看点:最易失恋的十种职业  
  • 不要把自己当成老鼠  
  • 唐骏推荐:职业经理人的特别抗压秘方  
  • 名企HR:哪类人才受欢迎  
  • 80后新人融入职场的五大秘诀  
  • 5招让你在09年卖个好价钱  
  • 职场“补氧”的7个方法  
  • 升职加薪最需要的是忍耐力  
  • 干掉职场“小人”,你敢吗?  
  • 如何高效节省职场办公时间  
  • 办公室为人处世6招应对各色职场人  
  • “80年代”十大职场尴尬  
  • 你做过职场五大笨事吗  
  • 公事私事样样办 “贴身助理”太尴尬  
  • 初涉职场的尴尬:例外与不例外  
  • 怎样回答同事提出的尴尬问题?  
  • 该不该替上司背黑锅  
  • 硅谷明星企业陨落 华裔工程师又背黑锅  
  • 因私事请病假,识破好尴尬  
  • 如何高效节省职场办公时间  
  • 办公室为人处世6招应对各色职场人  
  • 办公室争端引发不信任  
  • 办公室里,是谁的流言在飞  
  • 不把糟糕的情绪带进办公室  
  • 办公室网上游戏曝光白领情感隐私  
  • 办公室里遭遇冷暴力2  
  • 办公室里遭遇冷暴力1  
  • 办公室里遭遇冷暴力  
  • 高薪白领中80%是“变态“  
  • 怎会有如此变态的跳槽  
  • 男女搭配干活真累(矛盾激化)  

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